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      大連外國語大學2019年招聘72名教師

      減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.ap229.com  發布時間:2019-05-20 12:47:00

      招聘對象

      符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2019年應屆畢業生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

      招聘基本條件

      ()基本條件

      具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍,適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定,凡定居外國的中國公民,自愿加入或取得外國國籍的,即自動喪失中國國籍。(香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋,處理當地居民的國籍問題。)但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);年滿十八周歲,思想品德好,業務素質高,工作能力強,遵守國家法律法規和各項規章制度;具有較高的團隊意識、集體觀念和奉獻精神,能自覺恪守高等教育職業道德(職業道德,就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和,它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求,同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。);具備崗位所需的專業或技能條件,適應崗位要求的身體條件(具體要求,請查看下文。)。

      ()年齡要求

      應聘要求具有碩士學位或中級專業技術職務崗位的人員,原則上不超過35周歲(1983216日及以后出生),應聘要求具有博士學位或副高級專業技術職務崗位的人員,原則上不超過45周歲(1973216日及以后出生),應聘要求具有正高級專業技術職務崗位的人員,原則上不超過50周歲(1968216日及以后出生)

      ()崗位所需要的其他條件,詳見《大連外國語大學2019年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》。

      曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

      應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證(學位證書,又稱學位證,是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書,在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類:學士學位,碩士學位,博士學位。其中,學士學位里還包括第二學士學位,統稱學士學位)書應獲得國家教育部認證。2019年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核,經考核、體檢、考察、公示并于20191231日之前取得畢業證(一般指國民教育系列畢業證書,是指通過電子注冊學籍,國家承認的學歷,是現有教育的主體。)書、學位證(學位證書,又稱學位證,是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書,在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類:學士學位,碩士學位,博士學位。其中,學士學位里還包括第二學士學位,統稱學士學位)書的,可按規定聘用,否則不予聘用。

      招聘方式

      招聘采用考核方式。

      招聘工作步驟

      發布招聘信息

      招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(www.lnrsks.com)和我校官方網站(http://hr.dlufl.edu.cn)上統一發布。

      報名

      自公告發布之日起三個工作日后至20191231日止。

      報名分四個階段進行(工作日接受報名)

      第一階段:自公告發布之日后三個工作日-426

      第二階段:2019513-715

      第三階段:2019829-930

      第四階段:20191014-1231

      報名方式: 自公告發布之日起應聘者可根據我校招聘計劃通過網絡報名。應聘者進入學校網站(http://hr.dlufl.edu.cn)下載并填寫《大連外國語大學引進高層次人才情況登記表》發送至招聘郵箱szk@dlufl.edu.cn,經我校同意來校面試。

      報名實行誠信承諾制度,報名者填報的信息應真實有效,如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。

      資格審查

      學校將嚴格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證(學位證書,又稱學位證,是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書,在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類:學士學位,碩士學位,博士學位。其中,學士學位里還包括第二學士學位,統稱學士學位)書、專業技術職務資格證書及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生應聘資格。

      考核

      由學校人事處根據應聘者信息進行篩選與資格審查,組織用人部門對應聘者進行面試、試講,對其科研、教學、學術水平和綜合素質進行全面考核。考核等相關事宜以學校網站公布或者電話通知為準。

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        第2篇    中共大連市委黨校2019年招聘緊缺人才

        2019年緊缺人才引進計劃 中共大連市委黨校(大連行政學院、大連市社會主義學院)2019年度擬引進黨史黨建、哲學與文化、馬克思主義理論、應急管理學科方向教師4-5名,具體資格條件附后。 待遇及管理 (一)待遇 經市人社局復核認定后的錄用人選,享受大連市“5+22”城市發展緊缺人才引進相關政策。根據崗位緊缺程度,每年遴選一定數量給予薪酬補貼15萬元至20萬元不等,分3年按照30%、30%、40%比例發放。租房補貼按照3000元/月的標準分季度發放,保障期為3年;購房補貼是在連購買首套商品住房的,補貼12萬元,分3年發放。享受租房補貼期間在連購買首套商品住房的,可申請轉為購房補貼,購房補貼金額應扣除已領取的租房補貼額度。 (二)管理 校(院)與引進人才簽訂聘用合同,合同期限內按照大連市“5+22”城市發展緊缺人才引進政策和校(院)規章【查看全文】

        第3篇    大連2016年事業編招聘考試真題及答案解析【完整word版】

        1:下面對“貝幣的產生和最初使用可能要歸功于遠古的婦女們”的依據判斷錯誤的一項是()。
      單項選擇題
      遠古時代海貝因人們的喜愛而成為貴重的裝飾品
      《說文》:“嬰,頸飾也。”
      我國古代原始貿易的主要參加者是婦女
      用海貝串成的“項鏈”是古代婦女佩戴的貴重裝飾品

      2:理想對于(),相當于()對于行動
      單項選擇題
      現實作風
      動機規劃
      藍圖希望
      奮斗目標

      3:認識的本質是主體對()。
      單項選擇題
      客體的選擇和建構
      客觀事物的直觀反映
      人的心靈活動的內省
      客體能動反映

      4:辯證法和形而上學根本對立的焦點在于()。
      單項選擇題
      是否整體地看問題
      是否承認事物在運動
      是否承認事物的內部矛盾是事物發展的動力【查看全文】

        第4篇    大連理工大學2019年上半年招聘實驗技術人員崗位表

         序號 院(系) 崗位
      編號 實驗室
      或課題組或團隊名稱 崗位名稱 崗位職責 招聘條件
      (學歷、學位、專業等要求) 招聘人數 備注 1 創新創業學院 cxj0105 創新實踐中心 軟件及深度學習實驗崗 1.實踐中心日常管理;
      2.深度學習創新實踐課程教學;
      3.實踐班相關課程實驗指導;
      4.實驗室建設、日常管理、設備維護、數據統計;
      5.大學生創新創業計劃、科技競賽的組織和指導。 相關專業及工作經驗。 1 2019069 2 電子信息與電氣工程學部 dxj0409 計算機基礎實驗教學中心 計算機管理、維護崗 1.承擔實驗中心網站建設、維護、實驗教學資源更新與建設工作;
      2.承擔計算機實驗室日常值班工作、日常系統軟件維【查看全文】

        第5篇    大連理工大學( 資產管理處(國資辦))2019年招聘機關管理人員職位表

         資產管理處(國資辦) 綜合辦公室職員 1.負責國有資產各類合同的審批和歸檔,負責合同專用章的管理;
      2.負責貫徹、落實國家有關國有資產管理的重要會議和重要文件精神,起草學校國有資產管理制度;
      3.負責對學校已有制度的執行情況進行監督檢查,負責資產管理績效考核工作;
      4.負責國有資產統籌管理信息化平臺的建設;
      5.負責各類國有資產統計報表的填寫和報送工作;
      6.協助開展各類綜合性事務工作。 1.有較強的責任心,工作踏實認真;
      2.有較好的文字功底和語言表達能力;
      3.有較好的組織協調能力和團隊協作精神;
      4.熟練應用辦公軟件和管理信息系統;
      5.有較強的政策研究和分析能力。 1 2019058 59 修繕工程管理科
      工程造價管理職員 【查看全文】

        第6篇    大連理工大學(招生就業處)2019年招聘機關管理人員職位表

         招生就業處 就業市場主管 1.負責就業招聘活動接待安排、企業走訪;
      2.開展就業服務質量跟蹤調查,就業市場數據分析和研究;
      3.參與就業市場布局方案制定。 1.具備較強的溝通協調能力,親和力強;
      2.有較好的數據挖掘和分析能力;
      3.富有進取心和責任感,能吃苦耐勞。 1 2019055 56 就業指導科科員 1.負責學生職業規劃與就業協會的組織管理;
      2.負責組織開展就業指導課程、相關講座、賽事和活動;
      3.負責組織開展學校和院系兩級就業咨詢活動。 1.具備較強的溝通協調能力,親和力強;
      2.具有一定的課程設計和理論研究能力;
      3.嚴謹細致,富有進取心和責任感。 1 2019056 57 招生宣傳科科員 1.負責招生宣傳責任單位的管理及【查看全文】

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