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      2010年國家公務員考試申論十大熱點問題【專家預測】

      減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.ap229.com  發布時間:2009-10-29 13:17:00

      公務員考試信息網專家整理出了2010年國家公務員考試申論十大熱點問題,供大家參考,希望能對大家有所幫助。

      一、神州七號、2008年最高國家科學技術獎、自主創新能力、創新型國家


        提綱:

        1、為什么:現狀、科技是第一生產力。2、政治意義:(1)綜合國力, 科技力, 國際競爭的實質。(2)民族凝聚力,向心力,自豪感。(3)社會主義的優越性。3、怎么辦:(1)、哲學關注點:內外因聯系。(2)、經濟學 國家:價值規律, 宏觀調控, 財政,優化產業結構。

        4、企業:轉變經濟發展方式,走新型工業化道路,依靠科技,加強管理。5、個人:提高職業技能和素質,轉變消費觀念。

        例題:

        “堅持提高自主創新能力,加快建設創新型國家。國際科技進步和我國現代化建設都要求我們加緊建設創新型國家。必須堅持走中國特色自主創新道路,按照國家中長期科技發展規劃綱要提出的目標任務,真抓實干,奮起直追,不斷提高開放條件下的原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力”。


       

      二、突發與群體性事件事件


        提綱:

        1.金融危機,2.面對甲型H1N1流感, 3.群體性事件(如:翁安事件.重慶出租罷運.云南麗江湖水利事件等),4.突發公共事件的種類及其對策,5.烏魯木齊7.5打砸搶燒事件

        例題:群體性事件突發,為基層執政敲響警鐘

        鏡頭一:6月28日至29日凌晨,貴州省甕安縣部分群眾因對一名女學生死因鑒定結果不滿,引發大規模人群聚集圍堵政府部門和少數不法分子打砸搶燒突發事件。

        鏡頭二:7月3日,陜西省府谷縣一村民駕駛農用貨車為逃避檢查跳入黃河并死亡。一些民眾包圍住警察,并把警車掀翻、砸爛。

        鏡頭三:7月19日,云南省孟連縣發生膠農聚集和沖突事件,40余名公安民警和10余名膠農在沖突中受傷,2名膠農死亡。

        針對接連發生的群體性事件,一些受訪的專家稱,雖然導火索不同,但其中深層次的原因大體相同。幾起事件無不是由群眾的利益訴求長期得不到有效解決、一些領導干部對群眾的感情冷淡麻木、濫用警力激化矛盾等造成的。激烈的沖突對抗、嚴重的破壞性后果、惡劣的社會影響,

        幾起群體性事件以極端表現形式給基層黨委、政府敲響了警鐘。

        群眾利益漠視不得,積怨過深當心積重難返

        冰凍三尺,非一日之寒。事實上,一些群體性事件突然爆發出來,實乃多年矛盾蓄積而致。

        甕安是一個礦產資源豐富的地方。近年來,經濟社會得到較快發展,但在移民搬遷后期扶持、違章建筑拆除、礦權糾紛處理、國企改制中,出現了各種矛盾,沉積的有影響的重點信訪案件就有20多起,各種矛盾糾紛沒有得到及時化解。

        甕安縣玉山鎮大坪村村民因土地占用費等問題,多次與礦山發生糾紛,2005年、2006年分別與當地礦山發生沖突。其中一次沖突中,礦山叫來20多個社會上的人毆打村民。村民堵礦以示抗議,村、鄉、縣均協調未果,最后竟是礦山方面叫來社會上的中間人調停,才算了結。村民羅國華說:“縣里派來調解的都是公安部門的人,威脅我們不要再鬧事。說再鬧就把我們抓起來。我們是在鬧事嗎?對礦山找黑社會的人來打我們為什么不聞不問?我們是在為自己討一點公道啊!”而這只是積怨的冰山一角。

        大量積案和積怨的存在,民聲早已鼎沸,黨群干群關系開始緊張。中國社會科學院農村所于建嶸研究員表示,事實上,民眾對當地政府已經表現出不信、不滿、不服,而這種對政府的“三不”正是甕安事件發生的必然性原因。在民眾與政府關系高度緊張的背景下,任何一個偶然事件,都有可能導致民眾和社會情緒的“井噴”,釀成不應有的過激行動。

        云南孟連事件同樣如此。云南省委副書記李紀恒指出,膠農利益訴求長期得不到解決,增收致富的美好愿望被一些壞人利用,導致膠農長期以來對橡膠公司的積怨逐步轉化為對基層政府和干部的積怨,最終集中爆發引起沖突。

        北京大學社會學系教授夏學鑾對記者說,這幾起事件給我們的一個深刻警示是,在關系群眾切身利益的問題上,政府絕不能麻木不仁,無所作為,而必須有作為、早作為,暢通各種利益訴求渠道,及時解決群眾的各種訴求,不能讓百姓言論成為“堰塞湖”。在矛盾凸顯期,各級領導干部不應回避矛盾,而要敢于直面矛盾,善于化解矛盾。回避矛盾,只能將“小事拖大,大事拖炸”,最后積重難返。

        “對黨充滿感恩之情、待人善良溫和的傣族群眾,拿起了刀斧棍棒,與警察對抗,用暴力維護自己的權益。這件事情必須引起我們當政者的深刻反思。”李紀恒在處理孟連事件時對云南官員提出嚴厲警告。

        對此,中央黨校研究室副主任周天勇教授說,群眾利益訴求長期得不到解決,集中反映出一些領導干部漠視群眾利益、聽不進群眾意見、高高在上當官做老爺的工作作風。而這種越來越與群眾疏遠冷漠的工作作風,與現行干部考核任用、政績評價體制有關。因此,現行干部選拔任用制度到了必須修改的地步,干部的升遷考核一定要反映當地百姓的民意。惟此,才能改變一些官員只對上負責不對下負責的現狀。

        作風粗暴易激化矛盾,動用警力須慎之又慎

        “違反規定使用警力處置群體性事件,或者濫用警械、強制措施,或者違反規定攜帶、使用武器的,對負有直接責任者,給予記過、記大過、降級或者撤職處分。”國家有關部門前不久頒布實施的《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》,對處置群體性事件時使用警力問題做出了明確規定。這一規定直指當前群體性事件中警民沖突的要害。

        綜觀近期發生的一系列群體性事件以及一些個人“極端暴力事件”,我們不難發現,人民警察都處在了沖突的第一線。反思貴州甕安事件,貴州省委書記石宗源十分痛心地說,一定要慎用警力、慎用警械武器、慎用強制措施,決不能動不動就把公安政法機關推到第一線,更不能用專政的手段來對待人民群眾。

        記者發現,當前在處理一些社會矛盾和糾紛時,一些基層政府過度依賴于采取強制手段,這不僅不利于緩解和消除矛盾,反而不斷制造矛盾,加劇了政府與民眾之間的緊張關系。夏學鑾說,一味地看重秩序的維護,隨意動用警察,采用暴力手段平息人民內部矛盾和糾紛,雖然表面上平安了,但怨氣卻不斷積累,矛盾不斷加深,從而為引發更大的沖突埋下了隱患。

        因甕安事件被撤職的前甕安縣公安局長申貴榮說:“遇到群體性事件就出動警察,這種‘得罪’老百姓的事,都得我們去做……我們幾乎把人都‘得罪’完了。”

        于建嶸說,在一些基層政府的各種預警制度設計上,要么是無視民情民意,要么是把民眾的一舉一動都當成“敵情”。從危機處置技術上說,這些地方政府的做法,出發點不是化解矛盾,而是暴力壓服,這必然致使沖突一再升級。目前,在現有的行政體制下,為了完成上級分派的各項任務及眾多的一票否決指標,一些基層政府及干部的行為越來越出現強制的暴力趨向,這亟待引起有關部門的高度重視。

        捂蓋子反致疑竇叢生,信息公開才能贏得信任

        在甕安事件中,關于一個女學生死因及死亡事件處理的各種半真半假的信息,憑借現代傳播手段四處流傳。由此,不明真相的群眾聚集起來,最后釀成群體性事件。

        于建嶸說,群眾“不明真相”是實,但他們不明真相事出有因。當當地政府失去公信力,新聞媒體聲音單一乃至失聲,社會又缺乏具備公信力的非政府權威信用機構時,民眾必然“不明真相”。不明真相而又義憤填膺的民眾,最容易被高度情緒化的傳言動員起來。他們采取的行動勢必過激,勢必導致嚴重后果。所以,在指出群眾不明真相的同時,必須指出導致群眾不明真相的責任方是掌握“知情權”和“信息發布權”的當地政府。

        “任何不利于自己的信息首先封鎖,成就逐級放大、問題逐級縮小,只報喜不報憂,一些基層政府的慣常做法,在信息社會里已經完全失

        靈了。但是這些陳舊的觀念,某些干部仍然固守不放。”于建嶸說,出現了問題就“怕”、“包”、“捂”,小事不報告,大事先擺平再報告,可等擺不平被迫報告時,局面往往已經難以收拾,喪失了將矛盾化解在萌芽階段的最佳時機。 (孫愛東)


       

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      作者:佚名
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